LundidePentecôte,on travaille ou pas et est-cepayé?

19
05月

LundidePentecôteestunjourfériéchôméoupas,payésaufs'ilestprévucommeJournéedesolidarité。

L undidePentecôteestunjourlégalfériémaispaschômécommitle8 et 10 mai ou autresjoursfériéssaufle 1er mai。 Mais ce jour qui tombe le 21 maicetteannée,peutêtreprévucommeJournéedesolidarité。

De deux choses l'une:

1.- lundidePentecôten'estpaslaJournéededolidarité:c'est donc unjourlégalementfériémaispaschômé,ce qui veut dire que t out employeur peut doncimposeràsessalariés,en CDI comme en CDD,de travailler ce jour-là(sauf pour les jeunes travailleurs de moins de 18 ans hors secteurs du commerce,restaurationethôtellerie)。

Ceux et celles(CDI comme en CDD)qui travaillent cejourlàperçoiventleurrémunérationhabialellemais pas de majoration sauf conventions collective,usages ou accords d'entrepriseleprévoyant。

Celles et ceux qui ne travaillent passontpayés(il s'agit d'unjourfériépayé)。 注意意大利人民服务中心,工作人员,工作人员,工作人员,工作人员,工作人员,工作人员,工作人员。

Références:文章 du code du travail。

2.- le lundidePentecôteestprévucommeJournéededolidarité :celles et ceux qui travaillent cejourlànesontpaspayés。 Même选择了pour celles et ceux qui ne travaillent pas,sauf si un accord collectif uou une convention集体prévoientquec'estpayéouencorepossibilitédedonnerunejournéedeRTT(c'est souvent le cas)voire un jourdecongé。

Référence文章等文章 du code du travail。

评论fonctionnelaJournéedesolidarité?

一个l''起源elle avait lieu le lundidePentecôte。 Depuis 2008,elleestfixéen'importequeljourfériéchômé(sauf le 1er mai)par accord collectif(d'entreprise,de branche,interprofessionnel),àdéfautparl'employurapréscomvenducomitéd'entrepriseoudesdéléguésdu人员存在。

Selon ces accords, cettejournéededolidaritéconsistepourlessalariésà

- travaillerunejournéede7 heures gratuitement(pasderémunération),

- ouàprendreunejournéedeRTT ou un jourdecongécremec'est le plus souvent le cas,

- ouencoreàeffectuer7heuressupplémentairesonrémunéréesnractionnéesdansl'année。

Ce n'estpascompareéparareposuppourur mais attention lesheurestravailléesau-delàde7

A noter:lessalariésquichangent d'emplour en cours d'annéettldédéjàdonnéunejournéededolidarité,ne sont pastenusàeneffectuer une autre et s'ils le font,cettejournéedonnelieuàrémunérationsupplémentaireetrepos compensateur 。

Pour les employeurscettesolidaritéprendla forme d'une CSA(contribolidaritéautonomie)de 0,30%sur les salaires。

恩连恩

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Daniel Roucous