Chez le sous-traitant,lessalariéssesententmaltraitités

19
05月

Téléphonie。 Engrèveusqu'àlundi,les ex-salariésduservice clients de SFR,àToulouse,subissent les pressions de leur nouvel employmentur,Infomobile。

图卢兹(Haute-Garonne),

envoyéspécial。

Il y avait eu les huissiers de justice,envoyésparSFR,pour recenserlesgrévistes。 Puissontarevéslesvigiles pour garantirlasécuritédela direction et des locaux。 Autant de moyens d'intimidation que les responsables d'Infomobile,sous-traitant repreneur du service clients de SFR depuis avant-hier,ont su faire leurs。 Ajoutantmêmeunepointe de menace etdemépris。 «关于ouvre son poste et que l'on voit en fond d'écranlelogo Infomobile,quand toutes nos affichesontétéarrachées,on le vit comme une gression»,soupire Fatna。 Car la transition entre SFR et Infomobile ne s'est pas faite dans la douceur。

{{chantage surlesgrévistes}}

Dans la nuit du 31 juillet au1eraoût,toutes lestracesééququantunconflit socialontétéeffacées。 Comme si une nouvelleviecommençait。 Premieractereévélateurdel'étatd'espritdesnouveauxmaîtresdeslieux:la suppressiondesboîtes电子邮件professionnelles individuelles。 Seuls les managers,lesdéléguésdupersonnel,lecomitéd'entrepriseet le CHSCT(comitéhygiène,sécuritéetconditions de travail)pourrontdésormaisbénéficierdecet outil de communication。

Mercredi,alors que l'assembléegénéraledessalariésautaitdevotersrèsmajoritairementle maintien du blocus du site,un dirigeant est descendu de sa tour d'ivoire pour exercer un chantage surlesgrévistesquantaux conditionsdedépartsvolontairesprévusparun accord d “accompagnement。 Et d'interdireàunjournaliste d'une radio du service public d'enregistrer ses propos。 惊喜杜厨师,再来一次,新闻报道,nouveaurèglementintérieur。 «Le paragraphe Discipline et sanction est le plus long。 Et il ya dix lignes sur l'alcoolisme,comme si on venaittravaillerbourré»,s'étonneunsalarié。

«关于assisteauxmêmesméthodesqu'avecSFR mais enplusmusclé»,肯定FrédéricMetche,éluCGTau CHSCT。 «Cette direction,c'est le KGB»,ironiseunesalariée。 Quand l'opérateurdetéléphoniemobilede Vivendicherchaitàtoutprixàdesébarrasserd'unpersonnelàl'anciennetécoûteuse - la plupart a vu leserviceclientélesecréeren1998 - et capable de riposter,Infomobile,àprésent,entenddécourager sesnouveauxsalariéspourpréserverunturnover lui assurant une main-d'oeuvremalléable。

«Des cadres ont cons consigne de mettre la pression surlessalariéspourqu'ils reprennent le travail comme si riennes'étaitoconé。 Il est不可接受的qu'ils exigent une production normale alors que nous ne sommes pas dans une situation normale»,estimePhilippeTréhout,représentantCGT。 L'intersyndicaleinsisteupupèsdupersonnel pour qu'il signale tout ce qui pourraits'apparenteràduharcèlement。 EtPhilippeTréhoutdeconseiller:«N'acceptez pas de rendez-vous pour un entretien individuel seul avec un manager。 Lareéponsedoitêtre集体。 »

{{le conflit pourrait durer}}

Pour l'heure,le mouvement est reconduitjusqu'àlundi,dateàlaquelledirection et organizations syndicales se retrouverontpourévoquerlesconditions de la reprise de l'activité。 En attendant,leschargésdeclientèlegèrentpersonaluellementleur mode de contestation。 某些人对此表示赞同,但是他们仍然接受了这种行为。 Mais leplusinquiétantestl laugmentationconsidérableetcontinue du nombre d'arrêtsmaladie。 «Si la nouvelle directionaceceédemaintenir la cellule psychologique mise ne place par SFR,c'est bienqu'ellereconnaîtqu'ilya un conflit»,souligne Maria Antonia Rathqeber,déléguéCGT。 Et si Infomobilepersisteàrohnersur les acquis des ex-SFR,le conflit pourrait durer。

Ludovic Tomas